除了重視員工的培訓(xùn)，湖北五環(huán)還積極引進人才。近年來，事務(wù)所從大學(xué)引進教授注師1名，副教授注師3名。其中1人擔任總審師，2人擔任部門經(jīng)理。目前事務(wù)所擁有研究生學(xué)歷3人、本科學(xué)歷38人，具有中高級以上職稱和大專以上學(xué)歷的人數(shù)達到95%以上。其中具有中國注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊造價工程師、注冊稅務(wù)師等注冊資格人員42名，而且注師多為雙師資格的復(fù)合型人才。湖北五環(huán)工程部經(jīng)理劉宏錦于2013年7月被湖北省建設(shè)工程造價咨詢協(xié)會授予資深造價工程師；湖北五環(huán)評估部經(jīng)理朱田榮作為湖北省資產(chǎn)評估協(xié)會常務(wù)理事，被評為湖北省資產(chǎn)評估協(xié)會首批行業(yè)高端人才，30名入選對象目前正在中南財經(jīng)政法大學(xué)MBA學(xué)院攻讀工商管理碩士。

 

    人才強所戰(zhàn)略實施后，湖北五環(huán)在激烈的市場競爭下，業(yè)務(wù)收入不降反增。

 

    以黨建促發(fā)展

 

    除了注重人才強所，近年來，湖北五環(huán)還在實踐中探索提煉形成“12345”黨建工作法，以黨建促發(fā)展，為事務(wù)所又快又好向前發(fā)展提供堅定的政治保障。

 

    殷崇革是湖北五環(huán)的黨建工作指導(dǎo)員。他告訴記者，“1”，是指“一貫性學(xué)習”的工作方法。即把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習相結(jié)合，堅持“一貫性”原則，常抓不懈，不走形式，形成常態(tài)。并將“倡導(dǎo)學(xué)習、重獎鼓勵”的措施落實到位，極大地鼓舞了員工的學(xué)習熱情，提高了員工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了五環(huán)事務(wù)所的社會形象。

 

    “2”，是指內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進人才“兩條腿走路”的工作方法。

 

    “3”，是指“三兼職”的工作方法。即將黨建與行政和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，總經(jīng)理易四元擔任黨支部書記、董事長章偉舟擔任組織委員，骨干黨員兼任部門經(jīng)理和黨小組長，確立了黨員在事務(wù)所董事會領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門工作中的重要地位。

 

    “4”，是指員工隊伍建設(shè)“四結(jié)合”的工作方法。即“把黨員黨性教育與執(zhí)業(yè)誠信教育相結(jié)合、把黨員骨干培養(yǎng)與業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)相結(jié)合、把黨員模范帶頭與典型示范帶動相結(jié)合；把黨建工作開展與群建工作開展相結(jié)合”的“四結(jié)合”工作法。

 

    “5”，是指“五雙工程”的工作方法。即在工作實踐中開展了“黨性教育和誠信建設(shè)雙促進”活動、“我是黨員我承諾和黨員示范崗雙公開”活動、“開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和增強社會責任感雙提高”活動、“學(xué)技能，獻計策，促進企業(yè)和個人雙發(fā)展”活動、“支持在校大學(xué)生實習和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生及時就業(yè)雙支持”活動。

 

    “12345”黨建工作法，使員工的精神面貌煥然一新，事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上。2014年，湖北五環(huán)黨支部書記易四元榮獲湖北省注會行業(yè)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。湖北五環(huán)董事長章偉舟獲得“荊州市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”榮譽稱號。